VinCons chọn "lối đi khó" xây dựng lực lượng cơ hữu 200.000 người để đi đường xa

Hơn 95% lao động tại VinCons là người mới, chủ yếu tuyển từ khu vực nông thôn, miền núi và được đào tạo từ đầu. Thay vì phụ thuộc vào các tổ đội thời vụ hay thu hút nhân sự bên ngoài, VinCons chọn chiến lược xây dựng lực lượng cơ hữu dự kiến lên tới 200.000 người. Doanh nghiệp đồng thời đầu tư dài hạn vào con người, máy móc và công nghệ, hướng tới mục tiêu trở thành nhà thầu có năng lực cạnh tranh quốc tế và đảm nhiệm các dự án lớn ở nước ngoài.

Tóm tắt do nguồn cung cấp.